A frase "quem não é visto não é lembrado" carrega uma verdade que ressoa tanto na esfera pessoal quanto na profissional. Em um mundo onde as interações humanas estão cada vez mais mediadas por telas, redes sociais e ritmos frenéticos, a visibilidade ganha uma nova dimensão. Mas o que significa realmente "ser visto"? É apenas estar presente em eventos, redes ou grupos, ou vai além disso, envolvendo a construção de um legado e de conexões genuínas?
No cotidiano, somos constantemente lembrados de pessoas, marcas ou ideias que conseguiram ocupar um espaço em nossas mentes porque, de alguma forma, impactaram nossas vidas. Ser visto, nesse contexto, não é apenas uma questão de estar à mostra, mas de estar presente de maneira significativa. Não basta aparecer; é preciso ser relevante.
Por outro lado, a ausência pode ser um silêncio eloquente. A falta de visibilidade pode ser tanto um esquecimento quanto uma escolha consciente de se afastar dos holofotes para cultivar outros valores, outras relações. Assim, cabe refletir: estamos buscando ser vistos de forma superficial ou estamos trabalhando para deixar uma marca real na memória e no coração das pessoas?
A frase também nos leva a questionar como equilibramos a busca por visibilidade com a autenticidade. Afinal, vale a pena ser lembrado por aquilo que não somos? Talvez o segredo esteja em construir uma presença que reflita quem realmente somos e no impacto que geramos nos outros. Assim, mesmo na ausência, continuamos a ser lembrados, não por estarmos constantemente em evidência, mas por termos feito a diferença quando estivemos presentes.
