Por quase três
anos trabalhei na mesma empresa. Sempre fui pontual, usei o uniforme e sempre
fazia as atividades que me eram dirigidas. Outras vezes fazia tarefas além do
que me pediam. Isso tudo dentro do que cabia ao cargo/função que eu ocupava na
empresa.
Sabe aquela
frase: “quem não é visto não é lembrado?” Essa frase encaixa-se perfeitamente
na situação pela qual passei. Eu sempre tive anotações de controle nas
planilhas do Google referente ao meu departamento de trabalho, pois se alguém
solicitasse eu teria fácil acesso para responder prontamente. Ninguém nunca
sequer perguntou se eu tinha tais anotações e talvez aqui esteja o meu erro:
não mostrei ninguém essas anotações e alguém acabou vendo uma brecha para “crescer”
na empresa.
Talvez esse meu erro seja uma importante lição para se aprender e não cometer o mesmo erro novamente.
Minha
supervisora precisou ser afastada por motivos de saúde e foi ai que os
problemas começaram a surgir. De inicio ninguém iria ocupar a sua função, mas
sabe quando a voz do povo é a voz de Deus? Então...
Sabe quando você
está a bem mais tempo que seu supervisor e um dos funcionários mais novos e que
você deveria, por mérito, pois tem todo o conhecimento necessário para assumir
tais atividades? Pois bem, não foi isso o que aconteceu. Um dos funcionários
que está a menos tempo que você é que foi escolhido para ficar responsável por
tais atividades. O mesmo funcionário que se aproveitou do erro para crescer na
empresa.
Só que este
alguém estava totalmente despreparado para assumir tais atividades, tudo vinha
perguntar diretamente a mim. Tudo o que ele precisava saber dependia do meu
conhecimento e com o passar do tempo vi que ele estava a um passo de uma
promoção e nas custas de quem? É aqui que o desânimo começou a dar indícios. Bem
que tentei lutar, mas foi impossível lutar com alguém que tinha uma missão e
ela era te prejudicar.
O melhor a fazer foi fechar uma
porta para que janelas pudessem ser abertas.
Todo
departamento tem suas falhas e problemas, uns até mais do que outros. O tamanho
da empresa não importa, todas têm seus respectivos problemas. Mais se ao
dizerem que o departamento X é o coração da empresa, então porque não cuidam
bem dele? O que mais esta jogado na sarjeta e é o que mais sofre, mas ninguém se
importa. Espero que um dia as empresas possam identificar os erros nos
departamentos e corrigi-los. Espero também que as empresas passem a honrar a
sua Missão, Visão e Valores e faça jus ao que está escrito ali.
O que eu
percebi, por ser uma profissional de comunicação, e ninguém mais notou foi que
nesse meio tempo em que estive nessa empresa vi que ela tinha um pequeno
problema com comunicação interna. Mais por ter uma política e um pensamento
dentro do quadrado optei por não comentar com ninguém.
Entre idas e
vindas nesse ultimo mês eu comecei a frequentar uma academia, iniciei um
trabalho voluntário e também e perdi o meu emprego. Se eu fiquei triste com
este ultimo? Claro que fiquei, mas faz parte do nossa realidade já que estamos
presenciando um momento tão incerto no mercado de trabalho. Tive a oportunidade de conhecer pessoas incríveis e aprender com elas só pelo simples fato de observar-las. Para essas pessoas incríveis que cruzaram o meu caminho, desejo toda sorte do mundo. Jamais irei esquecer-las.
Se você está
passando por algo parecido, lembre-se para aproveitar esse tempo que você tem
agora para refletir sobre as coisas boas e ruins que passou nesta sua ultima
empresa como um aprendizado. Veja o quanto você cresceu pessoal e
profissionalmente. Observe também quais as lições você pode tirar dali.
Mantenha contato com algumas pessoas desse seu emprego anterior, principalmente
aqueles com que você teve mais afinidade. Quem sabe esses contatos
podem te direcionar para um novo emprego?
Agora é seguir
em frente de cabeça erguida em busca de um nova recolocação profissional no mercado
de trabalho.
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